本書共九章，包括組織與組織理論，戰(zhàn)略目標與效果評價，組織結構基礎，組織與組織環(huán)境，技術與組織設計，組織規(guī)模、組織生命周期與控制，組織文化，組織變革與創(chuàng)新，內部創(chuàng)業(yè)——中國電信集團有限公司的轉變，詳細地闡述了組織結構設計的基本思想與方法。