本書共九章，包括組織與組織理論，戰(zhàn)略目標(biāo)與效果評價，組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)，組織與組織環(huán)境，技術(shù)與組織設(shè)計，組織規(guī)模、組織生命周期與控制，組織文化，組織變革與創(chuàng)新，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)——中國電信集團(tuán)有限公司的轉(zhuǎn)變，詳細(xì)地闡述了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本思想與方法。