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就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育

  • 類　　別：公共素質(zhì)課
  • 書　　名：就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育
  • 主　　編：趙茂昌
  • 定　　價：32
  • 開　　本：16開
  • 時　　間：2022年8月
  • 出  版  社：同濟大學(xué)出版社
  • 書　　號：978-7-5608-7381-7

內(nèi)容摘要

        本書是根據(jù)當(dāng)前中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)形勢和實際情況編寫的。全書共八章，具體為就業(yè)形勢與就業(yè)對策分析、就業(yè)準(zhǔn)備、求職就業(yè)技巧、就業(yè)權(quán)益的維護、初識創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備、創(chuàng)業(yè)行動實施和新企業(yè)的建設(shè)。
       本書可作為中職院校各專業(yè)公共素質(zhì)課教材。
 

目錄

第1章　就業(yè)形勢與就業(yè)對策分析
   第一節(jié)　我國的就業(yè)形勢概述
      一、 當(dāng)前我國總體的就業(yè)形勢
      二、 社會對人才的期望
      三、 中職生當(dāng)前的就業(yè)形勢
   第二節(jié)　就業(yè)對策分析
      一、 中職畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
      二、 促進就業(yè)的對策分析
第2章　就業(yè)準(zhǔn)備
   第一節(jié)　就業(yè)的心理準(zhǔn)備
      一、 中職畢業(yè)生常見的就業(yè)心理問題
      二、 產(chǎn)生不良心理問題的主要原因
      三、 培養(yǎng)良好的就業(yè)心態(tài)的方法
   第二節(jié)　就業(yè)信息的收集
      一、 就業(yè)信息的收集內(nèi)容
      二、 就業(yè)信息的收集原則
      三、 就業(yè)信息的收集渠道
      四、 就業(yè)信息的篩選和處理
      五、 警惕就業(yè)陷阱
   第三節(jié)　求職材料的準(zhǔn)備
      一、 求職材料的主要內(nèi)容
      二、 制作求職材料要遵循的基本原則
      三、 求職材料的制作
第3章　求職就業(yè)技巧
   第一節(jié)　筆試技巧
      一、 筆試的特點
      二、 筆試的種類
      三、 筆試的作用和功能
      四、 筆試的準(zhǔn)備及答題技巧
   第二節(jié)　面試技巧
      一、 面試的主要內(nèi)容
      二、 常見的面試種類
      三、 面試前的準(zhǔn)備
      四、 面試的技巧
      五、 面試的形象設(shè)計與禮儀
第4章　就業(yè)權(quán)益的維護
   第一節(jié)　就業(yè)權(quán)益的維護概述
      一、 畢業(yè)生就業(yè)的基本權(quán)利和義務(wù)
      二、 就業(yè)時常見的侵權(quán)行為
      三、 社會保險與住房公積金
      四、 就業(yè)權(quán)益的保護
   第二節(jié)　簽署相關(guān)就業(yè)文書
      一、 就業(yè)協(xié)議
      二、 勞動合同
      三、 勞動合同與就業(yè)協(xié)議的區(qū)別
第5章　初識創(chuàng)業(yè)
   第一節(jié)　樹立創(chuàng)業(yè)意識
      一、 創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵
      二、 創(chuàng)業(yè)的類型
      三、 創(chuàng)業(yè)的核心要素
      四、 創(chuàng)業(yè)意識
      五、 創(chuàng)業(yè)自我評估
      六、 中職生創(chuàng)業(yè)的意義
   第二節(jié)　創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)
      一、 創(chuàng)新精神
      二、 創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)
   第三節(jié)　確定創(chuàng)業(yè)目標(biāo)
      一、 選擇創(chuàng)業(yè)方向
      二、 建立創(chuàng)業(yè)構(gòu)想
第6章　創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備
   第一節(jié)　創(chuàng)業(yè)市場的調(diào)查與分析
      一、 創(chuàng)業(yè)市場的調(diào)查方法
      二、 調(diào)查內(nèi)容
      三、 分析整理形成報告
   第二節(jié)　創(chuàng)業(yè)計劃的制訂
      一、 制訂創(chuàng)業(yè)計劃的意義
      二、 創(chuàng)業(yè)計劃的內(nèi)容
      三、 制訂創(chuàng)業(yè)計劃的原則
      四、 創(chuàng)業(yè)計劃書的編寫
      五、 創(chuàng)業(yè)計劃書的評估
   第三節(jié)　創(chuàng)業(yè)團隊的組建
      一、 創(chuàng)業(yè)團隊概述
      二、 創(chuàng)業(yè)團隊的組建方式
      三、 組建創(chuàng)業(yè)團隊的注意事項
      四、 創(chuàng)業(yè)團隊的管理
      五、 創(chuàng)業(yè)團隊建設(shè)中的誤區(qū)
第7章　創(chuàng)業(yè)行動實施
   第一節(jié)　企業(yè)的創(chuàng)辦
      一、 企業(yè)的類型
      二、 明確創(chuàng)業(yè)構(gòu)思，確定經(jīng)營項目
      三、 做好創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備
      四、 組建創(chuàng)業(yè)團隊
      五、 籌措資金
      六、 選擇創(chuàng)業(yè)地址
     七、 注冊、開業(yè)
      八、 依法納稅
   第二節(jié)　企業(yè)的經(jīng)營管理
      一、 企業(yè)經(jīng)營的概念與特點
      二、 企業(yè)的經(jīng)營與管理之間的關(guān)系
      三、 企業(yè)目標(biāo)的完善
      四、 企業(yè)日常管理
第8章　新企業(yè)的建設(shè)
   第一節(jié)　企業(yè)文化
      一、 企業(yè)文化的內(nèi)涵及結(jié)構(gòu)
      二、 企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容
      三、 企業(yè)文化創(chuàng)新
   第二節(jié)　企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
      一、 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展概述
      二、 危機管理
      三、 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
 

主編信息

主編：趙茂昌
主編單位：大理技師學(xué)院副院長

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