本書根據(jù)應(yīng)用型本科的教學(xué)要求，結(jié)合具體的典型實(shí)例，系統(tǒng)闡述了績效管理系統(tǒng)在不同階段的不同特點(diǎn)，旨在讓學(xué)生掌握解決問題的方法，從而將方法運(yùn)用到企業(yè)績效管理的活動(dòng)中。全書共十章，包括績效管理概述、績效目標(biāo)與計(jì)劃、績效管理實(shí)施、績效考核概述、績效考核的主要方法、績效考核指標(biāo)體系、績效輔導(dǎo)與監(jiān)控、績效評(píng)價(jià)反饋與改進(jìn)、績效考核實(shí)務(wù)與績效管理制度、績效管理與企業(yè)文化等內(nèi)容。